⚕️ Digital technology has simplified everyone's daily life, whether in private life or in business. Yet its benefits within the healthcare system are still very low.🤖 That's where Lifen comes in. Since its creation in 2015, the company has been offering digital solutions that facilitate cooperation between actors in the healthcare system, providing healthcare professionals with simplified access to the data and innovations they need.🤝 We are a motivated team, passionate about enabling the entire healthcare ecosystem to care better, by caring together. Are you ready to join us?&nbsp; Lifen knows how to bring engineers and doctors to communicate together and relies on the real needs of healthcare professionals to give them access to the tools that are most relevant to them and that fit naturally into their daily routines.&nbsp; We are growing and looking for our new talents! 👩‍🚀 💫

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Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles → moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides. Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, 2 choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission. Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé. 👤 Notre équipe People Notre équipe est aujourd’hui composée de 6 personnes : • Camila, Chief People Officer qui est également la HR Business Partner des équipes Revenue• Antoine, Talent Acquisition Manager - qui gère la partie recrutement.• Maxime est notre Lead People Operations et travaille au quotidien avec Amel notre Office Manager et Johan notre stagiaire RH• Enfin, Héloïse qui est notre HR Business Partner. Nous œuvrons tous vers un même objectif : façonner une culture qui nous permet d'attirer et de développer les meilleurs talents.Notre vision : le facteur X d'une entreprise réside dans ses talents. Ce ne sont ni les outils, ni les process, ni la stratégie, ni même les levées de fonds qui font la différence : ce sont les talents qui la composent. 🎯 Ce que tu feras chez nous Tu travailleras en équipe avec Antoine, Talent Acquisition Manager, sur l’ensemble du cycle de recrutement, de la chasse de profils jusqu’à la négociation d’une offre, sur tous les postes de Lifen (Tech, Product, Sales, Marketing…). Ce stage, c’est l’opportunité pour toi de découvrir tous les métiers de la tech et d’avoir une expérience de Talent Acquisition solide dans une scale-up. Tu ne feras pas que du sourcing : ici c'est un vrai poste de Talent Acquisition où tu mèneras des entretiens, gérera les process de bout-en-bout et accompagnera Antoine sur tous les projets Talent Acquisition d'envergure (migration d'ATS, marque employeur, participation à des salons etc.), avec un vrai accompagnement. Concrètement tu devras :• Participer à la définition du scope des différents rôles avec les Hiring Manager ;• Créer une stratégie de chasse et approcher les meilleurs profils sur LinkedIn ;• Créer les annonces et gérer nos candidatures entrantes, puis sélectionner celles qui conviennent à nos besoins ;• Mener des entretiens structurés et communiquer des comptes rendus aux équipes ;• Être responsable du suivi des candidats et apporter des recommandations pour être plus efficace ;• Bonus : si ça t'intéresse, participer à la création de nouveaux outils IA qui permettent de recruter vite et mieux. Ton stage débutera par une formation adaptée afin de monter en compétences sur notre méthodologie, nos outils et bien sûr les métiers que nous recrutons. ⭐️ Ce que nous recherchons • Tu es en M1 ou M2 (RH ou Business School)• Tu souhaites avoir une véritable expérience dans l’écosystème de la Tech, pas juste une expérience RH• Tu as un vrai talent pour créer du lien, c’est essentiel car tu vas interagir avec des dizaines de nouvelles personnes chaque jour (candidats &amp; hiring managers)• Tu es analytique et synthétique, tu sais tenir un discours percutant• Tu es hyper organisé, et capable de gérer plusieurs missions à la fois• Tu utilises l'IA au quotidien, tu ne pourrais même plus imaginer un monde sans 💎 Nos avantages 🍽️ Carte Swile 9€/jour (50% pris en charge par Lifen)🎉 30€/mois pour tes loisirs (concerts, Deezer…)🚋 Remboursement légal à 50% des transports ou indemnité vélo (IDF)🏝️ 1 jour de congé payé par mois travaillé💸 Rémunération selon ton niveau d’études : M1 : 1000€ / M2 : 1200€

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.

<h4>👥 Notre process de recrutement</h4><ul><li>Un entretien avec Antoine, Talent Acquisition Manager (45 minutes) ;</li><li>Un exercice technique et discussion en direct avec Antoine &amp; Maxime, Lead People Ops (1 heure).</li></ul>

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