I'm a Backend Engineer in Banking squad of Regate by Qonto.

Maxmiliano Braga

Backend Engineer

Our mission? Making day-to-day banking easier for SMEs and freelancers thanks to an online business account that's combined with invoicing, bookkeeping and spend management tools. Thanks to its innovative product, highly reactive 24/7 customer support and clear pricing, Qonto has become the leader in its market. Our journey:&nbsp;Founded by <a href="https://www.linkedin.com/in/aprot/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: inherit;">Alexandre</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/steveanavi/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: inherit;">Steve</a> in July 2017, Qonto has rapidly gained trust, serving over 500,000 customers. We also made it to the <a href="https://www.linkedin.com/pulse/top-companies-2023-les-25-entreprises-o%C3%B9-acc%C3%A9l%C3%A9rer-1c" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: inherit;">LinkedIn Top Companies</a> French ranking! Our values:Customer focus | Prioritize customers in everything you doOwnership | Own your part, get things doneTeamwork | Make (team)work easyMastery | Continuously raise the barIntegrity | Always do what’s right, and respect people You can find out more about the&nbsp;Qonto Way&nbsp;<a href="https://medium.com/qonto-way/our-manifesto-aa81b56a94c4" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(150, 151, 153);">here</a>. Our beliefs:&nbsp;At Qonto, we're committed to fostering a welcoming environment where everyone can thrive. We prioritize evaluating applicants based solely on skills and potential, ensuring diversity with 50% international team members, 44% women, and 20% parents. Join us in building a workplace that celebrates diversity and individuality.<a href="https://medium.com/qonto-way/a-recruiters-dilemma-confronting-bias-in-hiring-b78acce148eb" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Discover the steps we took to create a discrimination-free hiring process</a>.

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Unsere Mission ? Wir vereinfachen das tägliche Banking für KMU und Selbstständige durch ein innovatives Online-Geschäftskonto, das Rechnungsstellung, Buchhaltung und Ausgabenmanagement nahtlos integriert. Mit unserem innovativen Produkt, dem reaktionsschnellen 24/7-Kundenservice und transparenter Preisgestaltung hat sich Qonto als Marktführende etabliert. Unsere Geschichte: Seit der Gründung durch Alexandre und Steve im Juli 2017 hat Qonto das Vertrauen von über <a href="http://500.000/">500.000</a> Kund*innen gewonnen. Mit unserem engagierten Team von mehr als <a href="http://1.0.2.88/">1.600</a> Qontoers wurden wir in das LinkedIn Top Companies Ranking in Frankreich aufgenommen! Unsere Werte:• Kundenorientierung | Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unseres Handelns • Eigenverantwortung | Wir übernehmen Initiative und erreichen unsere Ziele • Teamwork | Wir arbeiten effektiv und unkompliziert zusammen • Fachkompetenz | Wir entwickeln uns stetig weiter • Integrität | Wir handeln ethisch und respektvoll Unsere Überzeugungen: Bei Qonto schaffen wir ein inklusives Umfeld, in dem sich alle entfalten können. Bei der Beurteilung von Bewerbungen zählen ausschließlich Fähigkeiten und Potenzial. Unser diverses Team besteht aus 50% internationalen Mitarbeitenden, 44% Frauen und 20% Eltern. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Individualität als Stärke begreift. <a href="https://medium.com/qonto-way/a-recruiters-dilemma-confronting-bias-in-hiring-b78acce148eb">So gestalten wir unseren Bewerbungsprozess fair und diskriminierungsfrei.</a> Verstärken Sie unser Team als Lead Financial Crime Österreich und entwickeln Sie robuste Prozesse zur Bekämpfung von Finanzkriminalität in diesem wichtigen Expansionsmarkt. Sie spielen eine zentrale Rolle in Qontos Wachstumsstrategie und arbeiten eng mit <a href="https://www.linkedin.com/in/stefano-bovo-mba-2b860930/" class="postings-link" rel="noopener noreferrer">Stefano,</a> unserem Head of Financial Crime/MLRO Central Europe zusammen, um aufsichtsrechtliche Compliance-Frameworks bei der Kundenaufnahme in Österreich zu etablieren. 👩‍💻🧑‍💻 Als Financial Crime Officer für Österreich bei Qonto werden Sie:• Prozessimplementierung: Aufbau und Steuerung von Prozessen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität für den österreichischen Markt, Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und Umsetzung der Roadmap.• Behördenkommunikation: Zusammenarbeit mit der österreichischen Geldwäschemeldestelle (A-FIU) und Aufsichtsbehörden als primärer Ansprechpartner für Fragen der Finanzkriminalität.• Verdachtsmeldungen: Einreichung und Verwaltung von Verdachtsmeldungen bei österreichischen Behörden, Gewährleistung zeitnaher und präziser Berichterstattung.• Richtlinienerstellung: Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Bekämpfung von Finanzkriminalität, maßgeschneidert für die Anforderungen des österreichischen Marktes.• Kennzahlenoptimierung: Überwachung und Optimierung von Leistungskennzahlen im Zusammenhang mit Prozessen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität, Vermeidung von Verzögerungen bei kontinuierlicher Verbesserung der operativen Effizienz. 🤔 Was Sie erwarten können:• Teamstruktur: Sie sind Teil von Qontos zentraleuropäischem Financial Crime Team mit Zugang zu Ressourcen verschiedener Teams zur Unterstützung Ihrer operativen Aufgaben.• Kollaboratives Umfeld: Während Sie eigenständig im österreichischen Markt arbeiten, erhalten Sie Unterstützung von zentralen Ressourcen in Frankreich und Deutschland, mit Begleitung von erfahrenen Teammitgliedern.• Entwicklungsmöglichkeiten: Als einer der ersten Finanzkriminalitätsspezialisten in Österreich haben Sie die Chance, Prozesse von Grund auf aufzubauen und mit Qontos Expansion zu wachsen.• Fllexible Arbeitsgestaltung: Diese Position ist überwiegend im Home-Office mit vierteljährlichen Bürobesuchen (Spesen werden übernommen).• Wirkungsvolle Arbeit: Ihre Rolle wird maßgeblich sein, um Qonto die Kundenakquise in Österreich zu ermöglichen und direkt zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen. 🤝 Über Ihren zukünftigen Vorgesetzten: Ihr Manager wird Stefano Bovo, unser Head of Financial Crime/MLRO Central Europe sein. Hintergrund: Stefano bringt über ein Jahrzehnt Expertise in Compliance und Geldwäscheprävention mit, mit einem Master in Europäischem und Internationalem Recht und einem MBA. Seine Karriere umfasst namhafte Institutionen wie PwC (wo er die Compliance- und AML-Krypto-Beratungsabteilung leitete), Deutsche Bank, Intesa Sanpaolo, Coinbase und Upvest. Er kam im Februar 2025 zu Qonto, nach einer bemerkenswerten Laufbahn in der regulatorischen Compliance und Finanzkriminalitätsprävention. Führungsstil: Stefano zeichnet sich durch den Aufbau von Compliance-Frameworks von Grund auf aus und bringt durch seinen internationalen Hintergrund und mehrsprachige Fähigkeiten eine globale Perspektive ein. Er ist bekannt für seinen kollaborativen Ansatz, bietet klare Orientierung und fördert gleichzeitig die Eigenständigkeit der Teammitglieder. In der Zusammenarbeit mit ihm profitieren Sie von seiner Expertise sowohl im traditionellen Bankwesen als auch in innovativen Fintech-Umgebungen sowie seinem Engagement für die Förderung einer starken Compliance-Kultur. 🏅 Ihr Profil:• Erfahrung: Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Prävention von Finanzkriminalität, Geldwäscheprävention oder regulatorischer Compliance, vorzugsweise im Fintech- oder Finanzdienstleistungsbereich. • Fundierte Kenntnisse der österreichischen Regulierungslandschaft sind erforderlich.• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fliessend Deutsch mit ausgezeichneten Englischkenntnissen, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit Aufsichtsbehörden zu kommunizieren und professionelle Dokumentation zu erstellen.• Analytisches Denken: Sie verfügen über ausgeprägte analytische und logische Denkfähigkeiten mit der Kompetenz, eigenständige Entscheidungen zu treffen und komplexe regulatorische Anforderungen zu verstehen.• Proaktiver Ansatz: Sie sind hands-on, engagiert und selbstständig, mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und sich an die Herausforderungen beim Aufbau von Prozessen in einem neuen Markt anzupassen.• Kommunikationsfähigkeiten: Sie verfügen über hervorragende Stakeholder-Management-Fähigkeiten, sowohl intern als auch extern, mit Erfahrung in professionellen Interaktionen mit österreichischen Aufsichtsbehörden. Bei Qonto verstehen wir, dass echte Vielfalt nicht nur darin besteht, Kästchen auf einer Einstellungscheckliste anzukreuzen. Bewerben Sie sich unabhängig von den Kästchen, die Sie ankreuzen können! Wer weiß? Vielleicht haben Sie genau das fehlende Puzzleteil, nach dem wir die ganze Zeit gesucht haben.

🎁 Benefits Ein maßgeschneiderter und dynamischer Karriereweg. Ein inklusives Arbeitsumfeld. Und vieles mehr, um Ihren Erfolg zu unterstützen. - Flexible Remote-Work-Policy- Zugang zu Coworking-Spaces für Meetings- Attraktives Gehalt und Urlaubspaket- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Stock-Options- Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel (teil- oder vollständig)- Umfassende Krankenversicherung- Initiativen für das Mitarbeiterwohlbefinden: Zugang zu Moka Care für Ihre mentale Gesundheit und attraktive Angebote für Sport- und Wellness-Aktivitäten- Fortschrittliche Regelungen bei Behinderung und Elternschaft (jeder 6. Qonto-Mitarbeiter ist Elternteil!) sowie Kinderbetreuungsvorteile mit ausgewählten Partnern 💬 Unser Bewerbungsprozess: - Gespräche mit Ihrem Talent Acquisition Manager und zukünftigen Vorgesetzten- Eine Remote-Aufgabe, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren und Ihnen einen Einblick in die Arbeit bei Qonto zu geben Mehr Informationen über unseren Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer <a href="https://qonto.com/en/careers/candidate-journey">Karriere-Website</a>.Im Durchschnitt dauert unser Prozess 20 Arbeitstage, und Angebote folgen in der Regel innerhalb von 48 Stunden 🤞 Erfahren Sie mehr über uns:<a href="https://medium.com/qonto-way">Qonto's Blog</a> | <a href="https://finanzbusiness.de/nachrichten/fintech/article14822650.ece">Finanzbusiness</a>  | <a href="https://www.tagesspiegel.de/berlin/berliner-wirtschaft/finanz-start-up-will-den-mittelstand-gewinnen-qonto-expandiert-von-berlin-aus-in-deutschland-10778575.html">Tagesspiegel</a> | <a href="https://paymentandbanking.com/qonto-startet-mit-banxware-finanzierungsplattform/">Payment and Banking</a> Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses oder zu deren Löschung finden Sie <a href="https://qonto.com/en/legal-documents/privacy-notice">hier.</a>

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Join our Corporate team at Qonto, where we're dedicated to fostering the ideal conditions for our company's growth and operational excellence.

🤝 The Corporate department partners and works hand-in-hand with other teams to create the best conditions for Qonto's growth. They establish internal processes and define the way in which the company functions.

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Our Product & Design team is dedicated to crafting special digital experiences and pushing the boundaries of what's possible.

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We are first engineers and then developers. At Qonto, you will contribute to the decision-making process for new projects or features, working closely with the Tech and Product team. You will be given time to craft your best implementation, with the support of highly skilled colleagues from whom you can learn every day.

💡 The Tech & Data team crafts smooth and efficient user experiences, highly scalable APIs, and robust banking services. The end goal? To build the best product, strengthen our data platform, and ultimately develop the finance solution that will energize Europe's SMEs and freelancers.

👩‍💻 About our team: Our Tech and Data department proudly counts more than 400 international members, including Backend and Frontend engineers, Mobile engineers, SREs, Data, IT, and Security experts. Our engineers actively participate in discussions regarding the product's direction, manage our ever-growing user base needs, and deliver high-quality products in a fast-paced environment with strong ownership.

⚙️ About our technical stack: our primary languages are Python, Golang and Ruby for Backend, EmberJS (soon React!) for Frontend, and Kotlin and Swift for our mobile apps. Our platform runs on a Kubernetes cluster hosted on AWS, with PostgreSQL as our database of choice. We're also using Kafka for our event-driven architecture and ELK for logging and auditing, among many other tools, services, and applications. Additionally, our data team harnesses a state-of-the-art modern data stack, seamlessly integrating Airflow, Snowflake, DBT, Tableau, Scikit-learn, and XgBoost.

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